Допросила нашего менеджера по подбору персонала, она мне прочитала целую лекцию, что вопросы такого типа работодатель задает, чтобы посмотреть на уровень самооценки кандидата, при личном контакте смотрят еще и на реакцию. Приветствуются адекватные оценки собственной значимости и полезности типа .... потому, что я достоен, я умею то, то и то (перечислить безусловные достоинства), ..... я человек ответственный, компетентный, имею соответствующий опыт, полезный вашей компании.... я коммуникабельный, легко нахожу общий язык с руководством и подчиненными и т.д.
Собеседование при найме на работу: - Что вы имеете в виду под словами "многочисленные публикации в большинстве российских популярных изданий"? - Я запостил в Интернет несколько анекдотов. Хуёвое кафе и кофе дерьмовый.
Главная страница 
